Dicas Para Um Currículo Perfeito

Confira estas dicas para um currículo perfeito e saiba o que determina a sua qualidade.


Como estruturar um currículo


Um forte currículo ou carta de apresentação é composto por alguns componentes: como ele descreve a experiência passada, espaço de tempo, o que inclui e o que deixa de fora. As principais lições são: mantenha-o curto e relevante e crie seções como "Dados Pessoais", "Objetivos (fazer correlação entre os objetivos pessoais e os da empresa), "Formação Acadêmica", "Outros Títulos (estudos complementares que agregam valor)" e "Experiência Profissional" e, como orienta o diretor de marketing da Zip Recruiter, Allan Jones, "você deve se apresentar como alguém que está pronto para dar o passo certo e para ajudar efetivamente a empresa".



Utilize a cronologia inversa

Há muitas maneiras diferentes de organizar as informações em seu currículo, mas a boa e velha cronologia inversa (onde a sua experiência mais recente é listada primeiro) ainda é a melhor aposta. A menos que seja absolutamente necessário para a sua situação, evite fazer um currículo baseado nas habilidades, os gerentes de contratação podem se perguntar o que você estaria escondendo por trás de tantos "elogios".


Mantenha-o com uma página

O currículo de duas ou mais páginas é um tema muito debatido, mas a linha básica é esta, a informação deve ser concisa, e  mantê-lo com uma página é uma boa maneira de se forçar a fazer isso. Se você, realmente, tem muita experiência para informar que seja tão relevante que precisa ser mostrada em mais de uma página, vá em frente, mas, se puder contar a mesma história em menos espaço? Por favor, faça. 


Simplicidade é tudo em um currículo

Podemos falar sobre a criatividade, a fim de se destacar em um minuto. Mas, se o princípio mais básico da boa formatação de currículo é o design, mantenha-o simples. Use uma fonte básica, mas moderna, como Helvética, Arial, ou Century Gothic. 

Faça com que seu currículo seja de leitura fácil para os olhos dos gestores, usando um tamanho de fonte entre 10 e 12 e deixando uma boa quantidade de espaços em branco na página.  


Você pode usar um tipo de letra ou formatação diferentes para os seus dados pessoais no cabeçalho do currículo e paras os nomes de empresas para as quais você trabalhou, mas, no geral, mantenha-o simples e consistente. Seu foco principal aqui deve ser a legibilidade. 


O que devemos evitar em um currículo


Nas análises do Zip Recruiter, que é um software utilizado para auxiliar no recrutamento de candidatos, línguas, interesses pessoais, realizações e hobbies foram todos listados como seções para evitar.


Para fortalecer um currículo é preciso mostrar confiança que você vai fazer o trabalho. Este ponto é particularmente relevante para aqueles que são novos no mercado de trabalho ou em uma determinada profissão e que, na verdade, se consideram profissionais em desenvolvimento. Nesse caso, Jones aconselha: "Mesmo que você seja relativamente inexperiente, mostre que está confiante e que pode ajudar. Isso é fundamental."


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Um abraço!


Referência:

http://www.forbes.com